продвижение hr бренда и имиджа компании

>>>ПЕРЕЙТИ НА ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ >>>
















































Главной целью этого курса является помочь вам раскрыть ваше самое сильное увлечение и начать создание личного бренда вокруг него. Конечно, когда вы занимаетесь чем-то в первый раз, то это может быть слишком сложно, но в этом курсе, вам расскажут про создание личного бренда с самого начала. Преподаватели покажут где начать и какие первые шаги предпринять, если вы хотите начать личный брендинг. Где купить продвижение hr бренда и имиджа компании? На курсе "Yabrend" вы поймёте, как сформировать свой карьерный путь и сделать верные шаги к успешному росту, узнаете, как найти подходы к разным типам людей и поймёте, как выстраивать отношения в любом коллективе, узнаете, как правильно позиционировать свои личные качества и профессионально презентовать себя в любой ситуации, сможете завести полезные знакомства, грамотно поддерживать связи и эффективно их использовать. сможете дисциплинировать себя и сможете продуктивно выстроить рабочие и личные процессы, узнаете, как прокачать свои лидерские качества и стать сильным руководителем
Суть этого формата продвижения HR бренда в том, чтобы собрать всю важную для потенциальных кандидатов о компании в одном месте и сосредоточиться на несколько аспектах: успехах организации, ее проектах, направлениях. Читать ещёСуть этого формата продвижения HR бренда в том, чтобы собрать всю важную для потенциальных кандидатов о компании в одном месте и сосредоточиться на несколько аспектах: успехах организации, ее проектах, направлениях деятельности, ценностях, размерах, количестве сотрудников. Также важно добавить данные о команде, фото офиса и потенциальных коллег, рассказать о руководителе. Не найдено: имиджаИнструменты и метрики продвижения HR-бренда.hh.ru›article/23781Продвижение HR-бренда — это способ найти своего кандидата и сообщить ему . Работа с имиджем доступна как крупным корпорациям, так и малому бизнесу . Узнаваемость HR-бренда напрямую влияет на привлекательность компании для новых сотрудников. Читать ещёПродвижение HR-бренда — это способ найти своего кандидата и сообщить ему, что вы и есть тот самый работодатель мечты. Чтобы проверить, получилось ли это у вас, существуют метрики. . Работа с имиджем доступна как крупным корпорациям, так и малому бизнесу — масштаб не имеет значения. Самое главное — сформулировать ключевые сообщения HR-бренда: какая у вас компания, каких сотрудников вы ищете и что от них требуется, почему работать с вами хорошо и какие могут возникнуть сложности в первое время. Тогда ваш призыв будет ясным, и нужному человеку станет проще откликнуться на вакансию. . Узнаваемость HR-бренда напрямую влияет на привлекательность компании для новых сотрудников. Маркетинг на рынке труда: с чего начинается внешнее.hr-portal.ru›Блоги›…-prodvizhenie-hr-brendaПродвижение HR-бренда — это комплекс мероприятий, который направлен на формирование позитивного имиджа компании в глазах сотрудников и соискателей, что позволяет рассчитывать на более профессиональных кандидатов рынка труда. Если компания планирует развивать. Читать ещёПродвижение HR-бренда — это комплекс мероприятий, который направлен на формирование позитивного имиджа компании в глазах сотрудников и соискателей, что позволяет рассчитывать на более профессиональных кандидатов рынка труда. Если компания планирует развивать свой HR-бренд, то она должна обращать внимание на мельчайшие детали этого процесса, так как испортить имидж компании может любой негативный отзыв. Если говорить о внешнем продвижении, то. Формирование и продвижение HR-бренда. Притягиваем.infostart.ru›Программы›articles/1520774HR-бренд – это репутация, имидж, образ, с которым вас идентифицируют как работодателя, а HR-брендинг – это комплекс . Много лет компании продвигают это направление в командах, но стоит отметить несколько важных тенденций, которые сейчас актуальны в мире брендинга для работодателей: роль. Читать ещёHR-бренд – это репутация, имидж, образ, с которым вас идентифицируют как работодателя, а HR-брендинг – это комплекс мероприятий, направленный на то, чтобы мы с вами успешно создавали, развивали и продвигали нашу команду, как HR-бренд. Уже порядка 20-30 лет мировая практика развивает это направление, и ключевая цель ее одна – стать центром притяжения талантливых специалистов, с которыми можно развивать бизнес. . Много лет компании продвигают это направление в командах, но стоит отметить несколько важных тенденций, которые сейчас актуальны в мире брендинга для работодателей: роль HR в формировании бренда компании; взаимное влияние бренда компании и работодателя HR-бренд компании: что это такое, руководство как его.okocrm.com›blog/hr-brend/Этапы формирования HR-бренда компании. Выстроить имидж хорошего работодателя сложно. . HR-бренд — это восприятие компании целевой аудиторией на рынке труда. От него зависит образ и оценка компании со стороны. Читать ещёЭтапы формирования HR-бренда компании. Выстроить имидж хорошего работодателя сложно. Спасибо, кэп. Это не сиюминутный процесс. . HR-бренд — это восприятие компании целевой аудиторией на рынке труда. От него зависит образ и оценка компании со стороны потенциального или текущего сотрудника. Чем сильнее HR-бренд компании, тем выше шансы закрыть вакансии более профессиональными кадрами и удерживать их на работе, повышая вовлеченность и продуктивность. HR-бренд — это комплекс нематериальных активов. Не найдено: продвижениеПродвижения HR бренда: 6 эффективных инструментовpeopleforce.io›…prodvigat-hr…kompanii…effektivnyh…Как продвигать HR бренд компании: 6 эффективных инструментов. . Суть этого формата продвижения HR бренда в том, чтобы собрать всю важную для потенциальных кандидатов о компании в одном месте и сосредоточиться на несколько аспектах: успехах организации, ее. Читать ещёКак продвигать HR бренд компании: 6 эффективных инструментов. 05/03/2020 читать 7 минут(у) Категория: HR БРЕНД. Отправить статью на почту. Пока вы не видите ценности продвижения HR бренда или не занимаетесь этим активно, крупные компании вкладывают в это тысячи долларов. . Суть этого формата продвижения HR бренда в том, чтобы собрать всю важную для потенциальных кандидатов о компании в одном месте и сосредоточиться на несколько аспектах: успехах организации, ее проектах, направлениях деятельности, ценностях, размерах, количестве сотрудников. Также важно добавить данные о команде, фото офиса и потенциальных коллег, рассказать о руководителе. Не найдено: имиджаФормирование и продвижение HR-бренда на.cyberleninka.ru›article…i-prodvizhenie-hr-brenda…Формирование и продвижение hr-бренда на современном. Рынке труда. . Оценивая имидж своей компании как работодателя, сотрудники кадровой службы компании должны обращать внимание на два источника информации. Читать ещёФормирование и продвижение hr-бренда на современном. Рынке труда. Аннотация. В статье раскрываются вопросы формирования и развития системы HR-брендинга в современной организации. . Оценивая имидж своей компании как работодателя, сотрудники кадровой службы компании должны обращать внимание на два источника информации: внешний и внутренний. Внешний - это открытые рейтинги компании. Внутренний - качество (профессионализм) соискателей на вакансию: чем профессионализм выше, тем более ценится работа в этой компании. Продвижение бренда компании-работодателяyeella.com›seo/post…prodvizhenie-brenda…interneteПродвижение hr бренда должно быть направлено не только вовне, но и внутрь фирмы. . Подробнее про то, как создать имидж компании и деловую репутацию читайте здесь. Вам необходима помощь в продвижении бренда работодателя? Тогда обращайтесь в агентство Yeella. Читать ещёПродвижение hr бренда должно быть направлено не только вовне, но и внутрь фирмы. Ценность несут не только потенциальные сотрудники, но и уже работающие кадры. Иногда удержание последних даже более приоритетная задача. Ещё один важный момент - это представление в выгодном свете имеющегося положения дел, а не фантазии о том, что все очень хорошо. Лишь наглядная демонстрация, а не обманчивая презентация может дать стратегические результаты. . Подробнее про то, как создать имидж компании и деловую репутацию читайте здесь. Вам необходима помощь в продвижении бренда работодателя? Тогда обращайтесь в агентство Yeella. Наши специалисты имеют богатый опыт работы с HR-компаниями. Управление репутацией: развитие HR-бренда компанииhr-media.ru›upravlenie…hr-brenda-kompanii/HR-бренд – это позитивный имидж компании в качестве работодателя среди ее сотрудников . HR-бренд делится на внутренний и внешний. Внутренний – это имидж компании . Конструирование и продвижение EVP (employment value proposition). Читать ещёHR-бренд – это позитивный имидж компании в качестве работодателя среди ее сотрудников и на рынке труда. При этом под сотрудниками подразумеваются как действующие работники, так и бывшие. HR-бренд делится на внутренний и внешний. Внутренний – это имидж компании среди ее действующих сотрудников. Внешний –то, как компания воспринимается на рынке труда, среди сотрудников потенциальных. . Конструирование и продвижение EVP (employment value proposition). EVP – это набор ценностей (материальных и нематериальных), которые предлагает своим сотрудникам. Это одновременно узнаваемое лицо корганизации и отстройка от конкурентов. HR-брендинг, HR-маркетинг, HR-репутация: как создать.topfacemedia.com›blog/hr-brending-hr-marketing-hr…Сила HR-бренда состоит как раз в том, что имя и ценность самой работы компании перевешивают условия предложения. . С помощью положительного имиджа работодателя вы сможете привлечь больше ценных кадров. Читать ещёСила HR-бренда состоит как раз в том, что имя и ценность самой работы компании перевешивают условия предложения. Если коротко, то сильный HR-бренд даёт следующие преимущества: Высокую конкуренцию среди ценных кадров. . С помощью положительного имиджа работодателя вы сможете привлечь больше ценных кадров. За счет высокой конкуренции, вы обеспечите себе большой выбор специалистов и при этом сократите временные и финансовые расходы на закрытие вакансий. Работать над HR-брендингом нужно не только крупному бизнесу. 5 шагов создания и продвижения HR-брендаhr-tv.ru›Публикации›…-hr-brenda.htmlHR-бренд – это образ компании как работодателя. Как же сделать этот образ интереснее и привлекательнее для самых . Для более продуктивного продвижения HR-бренда компании привлекают HR-маркетолога – это новая профессия, которая появилась в результате потребностей бизнеса. Читать ещёHR-бренд – это образ компании как работодателя. Как же сделать этот образ интереснее и привлекательнее для самых усердных, талантливых и результативных сотрудников? Следуйте следующим шагам . Для более продуктивного продвижения HR-бренда компании привлекают HR-маркетолога – это новая профессия, которая появилась в результате потребностей бизнеса в профессиональном продвижении HR-бренда. Смотрите также: Глобальный рынок труда: тренды и вызовы. По итогам года, проведите анализ результатов и спланируйте дальнейшие мероприятия с учетом полученных данных. Как прокачать HR-бренд для упрощения наймаSEOnews.ru›analytics/kak…hr-brend…uproshcheniya…Что такое HR-бренд, зачем нужно его прокачивать и какими методами можно это сделать . HR-бренд затрагивает в первую очередь верхнюю часть воронки найма: сколько людей . Все мероприятия по продвижению HR-бренда объединяются в коммуникационный план. Читать ещёЧто такое HR-бренд, зачем нужно его прокачивать и какими методами можно это сделать, рассказываем в обзоре доклада Юрия Ветрова с конференции UX-Марафон. . HR-бренд затрагивает в первую очередь верхнюю часть воронки найма: сколько людей откликается на вакансию, сколько отсеивается на первых этапах, с каким процентом соискателей вы сами хотите пойти дальше. Плохой или слабый HR-бренд усложняет найм – на вакансии откликается меньше специалистов, да и уровень их, как правило, оставляет желать лучшего. . Все мероприятия по продвижению HR-бренда объединяются в коммуникационный план. НR-бренд компании: как создать и продвинутьzen.yandex.ru›Яндекс.Дзен›…-kompanii-kak-sozdat-i…Разработкой и продвижением HR-бренда должен заниматься HR-департамент в тесном сотрудничестве с PR-службой и службой по внутренним коммуникациям (если такая присутствует в компании). HR-бренд не должен диссонировать с общим бизнес-брендом компании.  Читать ещёРазработкой и продвижением HR-бренда должен заниматься HR-департамент в тесном сотрудничестве с PR-службой и службой по внутренним коммуникациям (если такая присутствует в компании). HR-бренд не должен диссонировать с общим бизнес-брендом компании. HR-бренд дополняет его. Чтобы продвигать HR-бренд, можно устраивать дни открытых дверей, приглашать потенциальных кандидатов и журналистов в компанию, показывая им, как все устроено. HR-бренд должен поддерживаться и социальной активностью компании. Продвижение HR бренда – 5 лайфхаков успешных.digitalsharks.ru›…prodvizhenie-hr-brenda…kompaniy/Инструменты HR-бренда активно совершенствуются. Это связано с изменением самой среды коммуникаций. . Компания медицинского оборудования БиоВитрум, к примеру, в целях продвижения HR-бренда решила сделать упор на потенциале своих сотрудников. Именно они скооперировались. Читать ещёИнструменты HR-бренда активно совершенствуются. Это связано с изменением самой среды коммуникаций. Меняются каналы связи и вместе с ними – механизмы управления репутацией. Сегодня мы поделимся историями успеха, которые можно смело брать на вооружение для продвижения HR-бренда. . Компания медицинского оборудования БиоВитрум, к примеру, в целях продвижения HR-бренда решила сделать упор на потенциале своих сотрудников. Именно они скооперировались, создав 10 масштабных творческих проекта, в которых выразили корпоративные и личные ценности и потребности и преподнесли их клиентам. Не найдено: имиджаHR-брендинг как фактор, формирующий имидж.moluch.ru›Международные конференции›Экономические науки›/172/9666HR-бренд — это имидж компании в сознании сотрудников, потенциальных работников и на рынке труда в целом. Говоря об обычном бренде, мы имеем в виду деньги, которые потребитель готов платить за этикетку. Читать ещёHR-бренд — это имидж компании в сознании сотрудников, потенциальных работников и на рынке труда в целом. Говоря об обычном бренде, мы имеем в виду деньги, которые потребитель готов платить за этикетку. Если же речь идет об HR-брендинге, то мы говорим о сумме и требованиях, которые сотрудник готов уступить, чтобы работать именно в брендовой организации. HR-брендинг — это способ привлечь работников не деньгами, как это обычно бывает, а созданием высокого имиджа работы в компании [1, c. 56]. Люди будут работать в таких кампаниях во-первых потому, что это престижно, во-вторых потому, что это больш.
создать аромат для бренда
раскрутка бренда с нуля
личный бренд в инстаграм примеры
продвижение бренда продукции
как построить личный бренд в инстаграм
Обучение на курсе "Yabrend" строится на базе практического опыта успешного построения бизнес брендов, именно поэтому предлагаются практические инструменты и эффективные маркетинговые и PR стратегии.
продвижение hr бренда и имиджа компании.
Обучение на курсе "Yabrend" строится на базе практического опыта успешного построения бизнес брендов, именно поэтому предлагаются практические инструменты и эффективные маркетинговые и PR стратегии.
>>> · Какие товары продавать в интернете? Я.Маркет подскажет · Производителям. Продавцам. Магазинам. ДистрибьюторамМодели работыИнструментыИстории успехаЗарегистрируйтесьПродвижение брендов в Интернете: методы, технологии.yeella.com›seo/post…i…prodvizheniya…v-interneteНачинается продвижение бренда через Интернет на рынке одежды с поискового продвижения в Google и Yandex. Иногда вместе с SEO сразу же используется контекстная реклама и другие инструменты. Читать ещёНачинается продвижение бренда через Интернет на рынке одежды с поискового продвижения в Google и Yandex. Иногда вместе с SEO сразу же используется контекстная реклама и другие инструменты. Важную роль при формировании маркетинговых стратегий продвижения бренда на рынок играет контент. Следующие принципы его составления обеспечат преимущества при раскрутке: информативность и содержательная составляющая текстов - основа продвижения брендов одежды в Интернете; наличие интерактивной поддержки, в виде онлайн-консультанта, качественных фото и видео дает рост конверсии Продвижение бренда в интернете — как сделать имя.sendpulse.com›Сервис рассылок›Блог›brand-promotionЭтапы продвижения бренда. К началу работы над продвижением у бренда должно быть имя, позиционирование, сформулировано УТП, разработан фирменный стиль. После этого можно строить план продвижения в интернете. Читать ещёЭтапы продвижения бренда. К началу работы над продвижением у бренда должно быть имя, позиционирование, сформулировано УТП, разработан фирменный стиль. После этого можно строить план продвижения в интернете. Этап №1. Описать цели продвижения бренда. Чтобы сфокусировать усилия и не распыляться, нужно поставить четкие цели. Зачем нужно продвижение бренда и как можно.vc.ru›marketing…prodvizhenie…i…prodvigat…interneteДля раскрутки бренда в соответствии с выбранными каналами продвижения . Инструменты раскрутки бренда в интернете. . 3. Контекстная реклама. Оперативный инструмент для информирования ЦА о вашем присутствии на рынке. 4. Социальные сети (SMM) - Фейсбук, Твиттер. Читать ещёДля раскрутки бренда в соответствии с выбранными каналами продвижения потребуются информационные материалы. Должны быть разработаны и утверждены сторителлинг, шаблоны презентаций, фотографии, иллюстрации, брендированные хэштеги, коммерческие предложения, видеоролики, принципы создания POS-продукции и др. . Инструменты раскрутки бренда в интернете. 1. Сайт компании. Это лицо товарной марки в Сети. . 3. Контекстная реклама. Оперативный инструмент для информирования ЦА о вашем присутствии на рынке. 4. Социальные сети (SMM) - Фейсбук, Твиттер, Инстаграм, ВКонтакте, You Tube. Интернет-маркетинг Контекстная реклама Управление e-commerce *Управление продажами *Поисковая оптимизация. . Время на запуск будет зависеть в большинстве случаев от размера товарной матрицы и регионов продвижения — чем больше товаров и больше целевых регионов, тем больше. Читать ещёИнтернет-маркетинг Контекстная реклама Управление e-commerce *Управление продажами *Поисковая оптимизация. Обзор составлен в первую очередь для владельцев интернет-магазинов. . Время на запуск будет зависеть в большинстве случаев от размера товарной матрицы и регионов продвижения — чем больше товаров и больше целевых регионов, тем больше времени нужно на подготовку запуска. Под стоимостью трафика я буду иметь ввиду сумму рекламного бюджета (там где он требуется) и стоимости услуг специалистов, по настройке рекламного инструмента. Не найдено: брендовПродвижение бренда: рекламное агентство полного циклаTopodin.com›seo/post/prodvizhenie-brendaПод i-брендингом или продвижением бренда в сети понимается комплекс . реклама, создание промоушен-сайтов, видео, таргетированная реклама . Интернет-магазин и информационный портал имеет массу отличий, поэтому и их популяризация и бренд-продвижение сайтов может. Читать ещёПод i-брендингом или продвижением бренда в сети понимается комплекс мероприятий, направленных на формирование и поддержание популярности и широкой известности торговой марки на просторах Интернета и не только. . реклама, создание промоушен-сайтов, видео, таргетированная реклама, статейная и контекстная реклама, ремаркетинг, создание конкурсов, акций и различных мероприятий, проработка отзывов в соцсетях, управление репутацией в поисковых системам (SERM), реализация специальных проектов. Нужна помощь? . Интернет-магазин и информационный портал имеет массу отличий, поэтому и их популяризация и бренд-продвижение сайтов может существенно отличаться. Продвижение компании: 4 стратегии + 19 инструментовin-scale.ru›Блог›prodvizhenie-brenda-na…Раскрутка бренда – это разовые мероприятия . Для продвижения бренда ATL реклама считается наиболее эффективной (и . В определенном смысле я согласен, используя методы продвижения бренда в интернете можно снизить затраты, так как Вы можете настроиться максимально. Читать ещёРаскрутка бренда – это разовые мероприятия, которые делаются на старте бизнеса (то есть создается бренд и запускаются мероприятия по его раскрутке для первого касания с потребителем); Продвижение бренда – это длительный процесс, требующий не только финансовых вложений, но зачастую и интересных, креативных ходов (то есть продвижение бренда на рынок в массы” производится всегда). . Для продвижения бренда ATL реклама считается наиболее эффективной (и ее чаще всего используют) из-за охвата, который она может дать. . В определенном смысле я согласен, используя методы продвижения бренда в интернете можно снизить затраты, так как Вы можете настроиться максимально точечно. Продвижение бренда на рынок: какие инструменты.sidorinlab.ru›blog/prodvizhenie-brendaСтратегия продвижения бренда онлайн и офлайн. Бренд — это то, что . наличие собственного интернет-издания и систематическое пополнение рубрик . Не будь у бренда человеческого продвижения, или была бы только реклама на сайтах или в соцсетях, не факт, что банк стал бы таким. Читать ещёСтратегия продвижения бренда онлайн и офлайн. Бренд — это то, что представляет себе человек, когда слышит название компании. Яркая упаковка или ироничный слоган тоже запоминаются, но покупают обычно у брендов, ценность которых разделяют. . наличие собственного интернет-издания и систематическое пополнение рубрик онлайн-журнала про финансы (Т—Ж), статью для которого может написать любой человек; рекламное сотрудничество с известными блогерами с хорошей репутацией. . Не будь у бренда человеческого продвижения, или была бы только реклама на сайтах или в соцсетях, не факт, что банк стал бы таким популярным, а пользователи — настолько лояльными. Продвижение бренда в интернете: самые эффективные.promdevelop.ru›business/prodvizhenie-brenda/Продвижение бренда компании в интернете, в соц. сетях, с помощью рекламы. . Продвижение бренда в интернете – трудоемкий процесс, требующий постоянного мониторинга и отслеживания основных результатов. Читать ещёПродвижение бренда компании в интернете, в соц. сетях, с помощью рекламы. Какие методы продвижения существуют, как их использовать? Инструкция по продвижению компаний. . Продвижение бренда в интернете – трудоемкий процесс, требующий постоянного мониторинга и отслеживания основных результатов. Грамотный подход к этому процессу позволит обеспечить компанию клиентами, а бизнес – прибылью и ростом. Интересные факты о бренде. .showcase{position:relative}.showcase_align_centershowcase__item{text-align:center}.showcase_valign_baselineshowcase__item{vertical-align:baseline}.showcase__wrap{margin-left:-16px}.showcase_overflow_wrapshowcase__wrap{margin-bottom:-20px}.showcase_overflow_wrapshowcase__item{margin-bottom:20px}.showcase_overflow_newpageshowcase__wrap{overflow:hidden;white-space:nowrap}.showcase_overflow_hiddenshowcase__wrap{overflow:hidden;white-space:nowrap}.content__right_cols_6showcase_cut-last-from_6showcase__item:last-of-type,.content__right_cols_8showcase_cut-last-from_8showcase__item:last-of-type,.content__right_cols_10showcase_cut-last-from_10showcase__item:last-of-type{display:none}.showcase_same-height-items_yesshowcase__link{display:inline-flex;flex-direction:column;max-width:100%}.showcase_same-height-items_yesshowcase__item-descr[class]{flex-grow:1;height:auto}.showcase__item{display:inline-block;line-height:0;vertical-align:top;white-space:normal}.showcase__item-thumb{max-width:100%}.showcase__item-thumbthumb{display:block;max-width:100%}.showcase__item-thumbimage{max-width:100%;border:0}.showcase__item-thumb.video2,.showcase__item-thumb.thumb-placeholder,.showcase__item-thumb.thumb-stackthumb{display:inline-block}.showcase__item-descr{float:left;width:100%;margin-top:.9ex}.showcase__item-title{overflow:hidden;max-width:100%;margin-top:-.3ex;white-space:nowrap;text-overflow:ellipsis;color:#000}.showcase__item-path-wrap{overflow:hidden;max-width:100%;white-space:nowrap;text-overflow:ellipsis}.showcase__item-path-wraplink{display:inline-block;overflow:hidden;max-width:100%;margin-bottom:-4px;text-overflow:ellipsis}.showcase__item-path.path{display:inline}.showcase__item-path_verified.path{display:inline-block;overflow:hidden;max-width:calc(100% - 24px);vertical-align:top;text-overflow:ellipsis}.showcase__item-path_verified.path::after{display:inline-block;width:5px;content:' '}.showcase__item-subtitle,.showcase__item-text,.showcase__item-strong,.showcase__item-hint{overflow:hidden;text-overflow:ellipsis}.showcase__item-text_nowrap_yes,.showcase__item-hint_nowrap_yes{white-space:nowrap}.showcase__item-text{color:#000;color:var(--color-g-text-secondary)}.showcase__item-strong{margin-top:.3ex;font-weight:bolder;color:#000;color:var(--color-g-text-secondary)}.showcase__item-hint{color:#999}.showcase__item-warning{margin-top:.6ex}.showcase__item-subtitle_nowrap_yes{white-space:nowrap}.showcase__item-subtitle_font-weight_bold{font-weight:700}.showcase__path-favicon{position:relative;top:3px;display:inline-block;width:16px;margin-right:3px;vertical-align:bottom}.showcase__path-favicon+.showcase__item-path:not(.showcase__item-path_verified)link{max-width:calc(100% - 19px)}.showcase__path-favicon+.showcase__item-path_verified.path{max-width:calc(100% - 39px)}.showcase__item-verified{color:#006000;color:var(--color-g-greenurl)}.showcase__item-verified_type_asterisk{margin-bottom:-3px}.showcase__item-label{cursor:default}.showcase__item{margin-left:16px}.showcase__item-subtitle_lines_1{max-height:16px;max-height:16px}.showcase__item-subtitle_lines_2{max-height:32px;max-height:32px}.showcase__item-subtitle_lines_3{max-height:48px;max-height:48px}.showcase__itemshowcase__link:hovershowcase__item-subtitle{color:#d00}.showcase__itemshowcase__link:hovershowcase__item-title{color:#d00}.showcase__itemshowcase__link:hover+.showcase__item-descrshowcase__item-subtitle{color:#d00}.showcase__itemshowcase__link:hover+.showcase__item-descrshowcase__item-title{color:#d00}.showcase__item-path-wrap{margin-top:.3ex}.showcase__item-path-wrap_label_bottomshowcase__item-label{display:table;clear:both;margin-top:2px}.showcase__item-title_link_yes{color:navy;color:var(--color-g-link)}.showcase__item-title_link_yes:visited{color:#551a8b;color:var(--color-g-link-visited)}.showcase__item-extra{margin-top:.2ex}.showcase__item-extrashowcase__item-textlabel{margin-top:4px}.showcase__path-favicon{top:0;left:0;vertical-align:top}.showcase_gap_xsshowcase__item-subtitle,.showcase_gap_xsshowcase__item-extra{padding-right:8px}.showcase__item-path-wrap_extra_yes{display:flex;align-items:baseline}.showcase__item-path-wrap_extra_yesshowcase__item-path{overflow:hidden;margin-right:6px;text-overflow:ellipsis}.showcase__item-path-wrap_extra_yesshowcase__item-path-extra{overflow:visible;order:3;line-height:16px}.showcase__item-tag{padding-top:6px}.showcase__item_optimized_yesshowcase__item-subtitle{margin-bottom:0}.showcase__item_with-metashowcase__item-descr[class]{display:flex;flex-direction:column}.showcase__item_with-metashowcase__item-meta{display:flex;flex-grow:1;flex-direction:column;justify-content:flex-end;margin-top:8px}.showcase__item_with-metashowcase__item-meta-label{padding-top:8px;color:rgba(62,70,94,.8);color:var(--color-g-text-tertiary);border-top:1px solid rgba(0,0,0,.1);border-top:1px solid var(--color-g-stroke)}.showcase__item_with-metashowcase__item-meta-data{color:#000;color:var(--color-g-text-secondary)}.showcase__link{display:block;-webkit-tap-highlight-color:transparent;outline:0}.showcase__link_inline{display:inline}.showcase_type_vital.showcase_theme_video.showcase_overflow_wrapshowcase__wrap{margin-bottom:-12px;margin-left:-4px}.showcase_type_vital.showcase_theme_video.showcase_overflow_wrapshowcase__item{width:176px;margin-bottom:12px;margin-left:4px}.showcase_type_vital.showcase_theme_video.showcase_overflow_wrapshowcase__item-subtitle,.showcase_type_vital.showcase_theme_video.showcase_overflow_wrapshowcase__item-extra{padding-right:8px}.showcase_type_vital.showcase_theme_video.showcase_overflow_wrapmore-item_richmore-item__inner{width:176px}.showcase_theme_videoshowcase__item{margin-left:4px}.showcase_theme_videoshowcase__item:first-child{margin-left:0}.showcase_theme_videoshowcase__item-subtitle,.showcase_theme_videoshowcase__item-extra{padding-right:8px}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase[class]showcase__wrap{overflow:hidden}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase[class]showcase__item{position:relative;display:block;overflow:hidden;width:auto;margin-right:0;margin-bottom:8px}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase[class]showcase__item_full-width{overflow:visible}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase[class]showcase__item-thumb{float:left;width:176px;margin-right:12px}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase[class]showcase__item-thumbthumb-preview__video{width:178px;margin-left:-1px}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase[class]showcase__item-descr,.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase[class]showcase__item-extra{float:none;width:auto;margin-top:0;margin-bottom:0}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase[class]showcase__item-subtitle{margin-bottom:2px}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase[class]showcase__item-text{margin-bottom:4px}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase[class]showcase__item-views{color:#8b93a5;-webkit-font-smoothing:antialiased}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase[class]showcase__item-views::before{display:inline-block;margin:0 4px;content:'∙'}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase[class]showcase__item-views_duplicates{margin-top:4px;color:#8b93a5;-webkit-font-smoothing:antialiased}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase[class]showcase__item-views_duplicates::before{display:none}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase.showcase_vertical-large[class]showcase__item-thumb{width:228px}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase.showcase_vertical-large[class]showcase__item-thumbimage{background-size:cover}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase.showcase_vertical-large[class]showcase__item-thumbthumb-preview__video{width:234px;margin-left:-3px}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase.showcase_vertical-large[class]showcase__item_full-width{margin-top:16px}.cutted{display:-webkit-box;-webkit-box-orient:vertical;overflow:hidden;-webkit-hyphens:manual;-ms-hyphens:manual;hyphens:manual}.cutted_break-all{word-break:break-all}.cutted_break-word{word-wrap:break-word;word-break:break-word}.content__rightvideo2_fixed-widthvideo2__thumb{height:201px}.video2_size_svideo2__title,.video2_size_svideo2__subtitle{display:none}.video2_size_svideo2__info *+*,.video2_size_svideo2__labels *+*{margin-left:4px}.video2_size_svideo2__info{height:16px;padding-right:4px;padding-left:4px;font-size:11px;line-height:16px}.video2_size_svideo2__labels{position:absolute;bottom:4px;left:4px}.video2_size_svideo2__preview-info-text{font-size:11px}.video2_size_svideo2__preview-info-text *+*{margin-left:4px}.video2_size_svideo2__play{border-width:4px 0 4px 8px}.video2_size_svideo2__play_view_big{opacity:.8;border-width:13px 0 13px 24px}.video2_size_svideo2__hd+.video2__label{margin-left:8px}.video2_size_s.video2_has-title_yes:before{background:0 0}.showcase_videovideo2_size_svideo2__info{margin:4px}.video2_rounded_m::before{border-radius:4px}.video2_rounded_mvideo2__info{border-bottom-left-radius:4px}.video2_rounded_mvideo2__info_rounded_top-right{border-top-right-radius:4px}.video2_rounded_m.video2_js-api{border-radius:4px;-webkit-mask-image:-webkit-radial-gradient(#fff,#000)}.ratioimage,.ratiomap2__container{position:absolute;top:0;right:0;bottom:0;left:0}.thumb{position:relative;display:inline-block}.thumb__image{display:block;max-width:100%}.thumb__handle{position:absolute;z-index:9;top:0;right:0;bottom:0;left:0;background:url(//yastatic.net/s3/web4static/_/v2/La6qi18Z8LwgnZdsAr1qy1GwCwo.gif)}.thumb_hover_fadethumb__image,.thumb_hover_textthumb__image{transition:opacity2s ease-in-out}.thumb_hover_fade:hoverthumb__image{opacity:.8}.thumb_hover_text:hover{background:#000}.thumb_hover_text:hoverthumb__image{opacity:.6}.thumb_hover_text:hoverthumb__hover{margin-top:0;opacity:1}.thumb__hover{position:absolute;z-index:1;top:41.5%;right:0;left:0;height:17px;margin-top:5px;font-size:13px;line-height:17px;text-align:center;white-space:nowrap;opacity:0;color:#fff;transition:opacity2s ease-out,margin-top2s ease-out}.thumb__clickable-overlay{position:absolute;z-index:12;top:0;right:0;bottom:0;left:0}.thumb_border_yes::after{position:absolute;top:0;right:0;bottom:0;left:0;content:'';box-shadow:inset 0 0 0 1px rgba(0,0,0,.05)}.thumb_gravity_topthumb__image{background-position:top}.image{font:0/0 a;border:0}.video2__info{position:absolute;z-index:2;bottom:0;left:0;display:inline-block;overflow:hidden;box-sizing:border-box;max-width:100%;white-space:nowrap;text-overflow:ellipsis;pointer-events:none;color:#fff}.video2__info_bold{font-weight:700}.video2__info:empty{display:none}.video2__info :not(style){display:inline;vertical-align:top}.video2__info :not(style):first-of-type{margin-left:0}.video2__play{width:0;height:0;border-style:solid;border-color:transparent transparent transparent #fff;transform:translateY(50%)}.video2__infovideo2__play[class]{display:inline-block}.video2_preview_yes.video2_design_beautiful.video2_overlay_yesthumb::before{display:block}.video2_preview_yes:hovervideo2__play_view_big{opacity:0}.video2__play_view_big{position:absolute;z-index:2;top:50%;left:50%;pointer-events:none;transform:translate(-40%,-50%)}.video2__play_view_bigvideo2__preview-info{display:none}.video2_preview-ended_yesvideo2__preview-info{display:initial}.video2_preview-ended_yesvideo2__play_view_big{display:none}.video2{position:relative;line-height:0}.video2link{display:block}.video2__progress{position:absolute;z-index:1;bottom:0;left:0;height:4px;background:#ffdb4d}.video2_paid-contentvideo2__paid-content{position:absolute;z-index:1;top:4px;left:4px;box-sizing:border-box;height:16px;padding:0 4px;font-size:11px;line-height:16px;text-transform:uppercase;color:#fff;border-radius:4px;background:#f60}.video2_paid-content.video2_redesign.video2_theme_video.thumb-preview_active_yesvideo2__play_view_big{display:none;background:0 0}.video2_paid-content.video2_xl-redesignvideo2__paid-content{top:10px;left:10px}.video2_paid-content.thumb-preview_video.thumb-preview_active_yesthumb-preview__targetthumb-preview__loader{display:none}.video2_theme_defaultvideo2__info{background-color:rgba(0,0,0,.7)}.video2_theme_recentvideo2__info{background-color:rgba(0,68,187,.8)}.video2_play_centervideo2__modern-info{padding:9px 20px 11px;background:rgba(0,0,0,.8)}.video2_play_centervideo2__modern-info::before{display:none}.video2.thumb-preview_active_yesvideo2__title,.video2.thumb-preview_active_yesvideo2__subtitle,.video2.thumb-preview_active_yesvideo2__play,.video2.thumb-preview_active_yesvideo2__info{opacity:0}.video2thumb_hover_fade{background:#000}.video2_simplified,.video2_disabled_yes{cursor:pointer;pointer-events:none}.video2_simplifiedvideo2__play,.video2_disabled_yesvideo2__play{display:none}.video2_hover_textvideo2__title,.video2_hover_textvideo2__subtitle,.video2_hover_textvideo2__play,.video2_hover_textvideo2__info{transition:opacity2s ease-in-out}.video2_hover_textvideo2__hover{visibility:hidden}.video2_hover_text:hovervideo2__title,.video2_hover_text:hovervideo2__subtitle,.video2_hover_text:hovervideo2__play,.video2_hover_text:hovervideo2__info{opacity:0}.video2_hover_text:hovervideo2__hover{visibility:visible}.video2_theme_onlinevideo2__tooltip{border-radius:2px}.video2_theme_onlinevideo2__info{background-color:rgba(255,0,0,.7)}.video2_theme_onlinevideo2__info_deephd{z-index:9}.video2_theme_onlinevideo2__deephd{z-index:9;padding-right:1px;padding-left:8px;cursor:pointer;pointer-events:auto}.video2_theme_onlinevideo2__deephdicon{display:inline-block}.video2__tooltippopup2__tail{animation:none}@font-face{font-family:Rouble;src:url(//yastatic.net/s3/web4static/_/v2/nJixwm0OqgASX6inTUjwSLGebcg.woff) format('woff'),url(//yastatic.net/s3/web4static/_/v2/X4hBjlA7UcuZy64L-1GTUZU4KY8.ttf) format('truetype');font-weight:400}@font-face{font-family:Rouble;src:url(//yastatic.net/s3/web4static/_/v2/mmVxPz3_7qdQcYIdFbQYarPBLCw.woff) format('woff'),url(//yastatic.net/s3/web4static/_/v2/XGtS_gK26cr_btLWvITMRWQ6LNY.ttf) format('truetype');font-weight:700}.rub{font-family:Rouble,Arial,Helvetica,sans-serif}.video2_design_beautiful.video2_size_svideo2__play_view_big{opacity:.8;border-width:13px 0 13px 24px;transition:all2s cubic-bezier(.25,.5,.4,2)}.video2_design_beautiful.video2_size_svideo2__info{height:20px;margin:4px;padding:1px 6px;font-size:13px;font-weight:200;line-height:20px;border-radius:4px;background-color:#000}.video2_design_beautiful.video2_size_svideo2__info_pos_right{right:0;left:auto}.video2_design_beautiful.video2_size_svideo2__info_theme_white{font-weight:700;color:#000;background-color:#fff}.video2_design_beautiful.video2_size_svideo2__info_theme_whitevideo2__text{font-size:13px}.video2_design_beautiful:hovervideo2__play_view_big{opacity:1;transform:translate(-40%,-50%) scale(1.2)}.video2_design_beautiful:hovervideo2__info,.video2_design_beautiful:hovervideo2__labels{display:none}.video2_design_beautiful:hover.thumb-preview_active_yes[class]video2__play_view_big{opacity:0}.video2_design_beautiful.thumb-preview_active_yesvideo2__play_view_big{opacity:0}.video2_design_beautifulthumb{z-index:1;overflow:hidden}.video2_design_beautifulthumb::before{position:absolute;z-index:1;top:50%;left:50%;width:0;height:0;content:'';border-radius:50%;background-color:rgba(0,0,0,.4);transition:all15s cubic-bezier(0,.5,.5,1);transform:translate(-50%,-50%)}.video2_design_beautifulthumb:hover::before{width:120%;padding-top:120%}.video2_design_beautiful.video2_theme_onlinevideo2__info{background-color:red}.video2_design_beautiful.video2_theme_recentvideo2__info{background-color:#2933a2}.video2_design_beautifulthumb_hover_fade:hoverthumb__image{opacity:1}.video2{position:relative;line-height:0}.video2link{display:block}.video2__progress{position:absolute;z-index:1;bottom:0;left:0;height:4px;background:#ffdb4d}.video2_paid-contentvideo2__paid-content{position:absolute;z-index:1;top:4px;left:4px;box-sizing:border-box;height:16px;padding:0 4px;font-size:11px;line-height:16px;text-transform:uppercase;color:#fff;border-radius:4px;background:#f60}.video2_paid-content.video2_redesign.video2_theme_video.thumb-preview_active_yesvideo2__play_view_big{display:none;background:0 0}.video2_paid-content.video2_xl-redesignvideo2__paid-content{top:10px;left:10px}.video2_paid-content.thumb-preview_video.thumb-preview_active_yesthumb-preview__targetthumb-preview__loader{display:none}.video2_theme_defaultvideo2__info{background-color:rgba(0,0,0,.7)}.video2_theme_recentvideo2__info{background-color:rgba(0,68,187,.8)}.video2_play_centervideo2__modern-info{padding:9px 20px 11px;background:rgba(0,0,0,.8)}.video2_play_centervideo2__modern-info::before{display:none}.video2.thumb-preview_active_yesvideo2__title,.video2.thumb-preview_active_yesvideo2__subtitle,.video2.thumb-preview_active_yesvideo2__play,.video2.thumb-preview_active_yesvideo2__info{opacity:0}.video2thumb_hover_fade{background:#000}.video2_simplified,.video2_disabled_yes{cursor:pointer;pointer-events:none}.video2_simplifiedvideo2__play,.video2_disabled_yesvideo2__play{display:none}.video2_hover_textvideo2__title,.video2_hover_textvideo2__subtitle,.video2_hover_textvideo2__play,.video2_hover_textvideo2__info{transition:opacity2s ease-in-out}.video2_hover_textvideo2__hover{visibility:hidden}.video2_hover_text:hovervideo2__title,.video2_hover_text:hovervideo2__subtitle,.video2_hover_text:hovervideo2__play,.video2_hover_text:hovervideo2__info{opacity:0}.video2_hover_text:hovervide